若用人单位拒绝与你协商支付拖欠的工资，你可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定采取行动。该法规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。你可直接前往劳动行政部门举报，或选择申请劳动仲裁，对仲裁结果不满时，还可在拿到仲裁书后15天内向法院提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除举报和仲裁外，你还可以尝试以下途径：1. 向工会求助，工会可协助你与用人单位沟通解决；2. 若用人单位有上级主管部门，也可向其反映情况；3. 在社交媒体或行业论坛上公开此事，以舆论压力促使用人单位支付拖欠的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫准备劳动仲裁材料时，你应：1. 提供劳动合同或工作证明，证明与用人单位的劳动关系；2. 收集工资条、银行流水等，证明用人单位拖欠工资的事实；3. 准备辞职信或离职证明，证明你已离职；4. 如有，提供与用人单位协商的记录或书面材料；5. 填写劳动仲裁申请表，明确仲裁请求和事实理由。
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