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超过退休年龄的用工人员工伤赔偿标准是多少?

吴亮律师2025-07-01三门刑事律师

超过退休年龄工伤赔偿需分情况,具体依据《工伤保险条例》。未享养老待遇且继续工作,按条例赔偿;已享养老待遇且单位缴费,也按条例;未缴费则按人身损害赔,不及时处理可能影响伤者权益,加重单位责任。
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超龄工伤赔偿分情况。操作如下:1.未退休或未享养老待遇,单位承担工伤责任,按《工伤保险条例》赔偿;2.已退休且单位缴费,也按条例赔偿;3.已退休且单位未缴费,按人身损害赔,需与单位协商或诉讼解决。
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超龄工伤赔偿处理需视情况定,常见方式有按《工伤保险条例》赔偿或适用人身损害赔偿。选择方式需依据是否办理退休、是否享受养老待遇及单位是否缴费等因素确定。

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