酒店员工偷饮料且不发工资，应投诉至劳动行政部门。依据《劳动法》，酒店应按时支付工资，拖欠工资可由行政部门责令支付并赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店不发工资应投诉。具体操作：1. 收集工资条、工作记录等证据；2. 向当地劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3. 等待行政部门调查处理，若需进一步行动，可考虑法律途径。若选择调解，则联系调解组织，双方协商解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对酒店不发工资，常见处理方式为投诉或调解。可选择向劳动行政部门投诉，或向有关调解组织申请调解。投诉适用于明确违法行为，调解则适用于希望快速和解的情况。
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