工资每月12000元，社保该如何缴纳？

工资12000元时，社保缴纳需按法律规定比例执行。分析：根据劳动法和社会保险法，社保缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例由各地社保政策规定，通常个人承担部分包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%（部分地区可能有所不同），单位则需承担更高比例的社保费用。社保缴纳是保障员工权益的重要措施，也是企业法定义务。提醒：若发现单位未按规定缴纳社保或缴纳比例有误，可能涉及违法，应及时咨询专业人士并维护自身权益。
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具体操作：1.**与单位协商**：明确告知单位自身工资情况，要求单位按照法律规定比例缴纳社保，并保留沟通记录作为证据。2.**向社保部门投诉**：准备相关证据材料，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等，前往当地社保部门提交投诉。社保部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。3.**法律途径**：若社保部门处理结果不满意，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，保持冷静，依法行事，避免采取过激行为。同时，了解相关法律法规和政策，确保自身诉求合理合法。
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处理方式：从法律角度看，社保缴纳问题通常有两种主要处理方式：一是与单位协商，要求单位按照法律规定缴纳社保；二是向当地社保部门投诉，由社保部门介入调查并处理。选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若单位不予配合或解决无果，再考虑向社保部门投诉。投诉时需提供充分证据，如工资条、社保缴纳记录等。