劳动合同未到期辞退是否违法，需看是否符合法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若劳动者无第三十九条情形，用人单位无故辞退则属违法，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同未到期被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未到期被辞退，处理方式如下：1. 协商：与用人单位沟通，寻求合理解决方案。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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