试用期被辞退签离职申请后能否获赔，需视情况。依据《劳动合同法》，若用人单位有过错，则需支付补偿金，按工作年限计算。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退的处理方式有协商和诉讼两种。应先尝试与用人单位协商，协商无果再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退可索赔。操作如下：1. 确认辞退原因，若用人单位有过错，如违法辞退，可准备证据；2. 与用人单位协商补偿，协商不成则申请劳动仲裁；3. 提交仲裁申请书及相关证据，等待裁决；4. 如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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