不休息工资应双方协商确定，确保合法合理。依据《劳动法》，工资需按月或按天结算，解除合同时需一次付清。拖欠工资，劳动者可申请支付令，否则将影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不休息工资的处理方式需双方协商或依法解决。面对不休息工资问题，首先应尝试与用人单位协商；若协商无果，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可向人民法院申请支付令。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不休息工资需协商或投诉。具体操作：1. 与用人单位协商，明确工资标准及支付方式；2. 若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 极端情况下，向法院申请支付令，强制要求支付工资。
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