工作时间与应聘不符，应先与用人单位协商。依据《劳动争议调解仲裁法》，若协商无果，可向劳动保障监察机构投诉，进而申请仲裁，乃至提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如加班费无法追讨等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时间不符，处理方式如下：1. 协商：与用人单位沟通，要求调整工作时间或给予补偿。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，请求介入调查。3. 仲裁：投诉后问题未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时间与应聘不符的常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，若仍有争议则申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。
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