自动辞职通常无赔偿，但若单位严重侵犯劳动权益导致解约，则有经济补偿。依据《劳动合同法》，单位若违法，劳动者可单方解约并获补偿，否则可能面临无补偿风险，且问题悬而未决可能影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，常见处理方式有协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与单位协商，无果后再考虑劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动辞职赔偿问题，处理方式如下：1.尝试与上级或人事协商，解释辞职原因，看能否获得一定补偿；2.若协商无果，且确实因单位严重侵权导致辞职，可准备证据申请劳动仲裁；3.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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