八级工伤赔偿金额需依具体情况定，包括多项费用。根据《工伤保险条例》，八级工伤可获十一个月本人工资的一次性伤残补助金，还有医疗费、护理费等。未及时赔偿可能影响员工生活及治疗，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫八级工伤赔偿可通过工伤或人身损害途径处理。选择处理方式时，需考虑工伤认定情况及损害程度。若已认定为工伤，则按工伤标准赔偿；若未认定或涉及第三方责任，可考虑人身损害赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫八级工伤赔偿依情况定。具体操作：1. 已认定工伤，向单位申请赔偿，包括医疗费、伤残补助金等；2. 未认定工伤但有人身损害，收集证据起诉侵权方，要求赔偿医疗费、残疾赔偿金等；3. 若单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。
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