律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/09
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建设用地没办手续可以建厂房吗
不可以。建设用地需办理相关手续获批准后才能建厂房。根据《土地管理法》，未经批准非法占地建厂属违法行为，将面临罚款、拆除等处罚。若出现被政府勒令停工或拆除现象，表明问题已严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度分析，针对建设用地未办手续建厂房的问题，具体操作如下：1. 如项目尚未开始，应立即停止建设，向当地自然资源主管部门申请用地许可和规划许可，确保手续合法。2. 如项目已开始但尚未完工，可与政府部
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09/09
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物流纠纷怎么处理
物流纠纷的处理方式需结合具体情况确定。以下从不同情形为你详细分析：1. 若涉及快递物品损坏或丢失：属于快递服务合同纠纷，可依据双方约定的赔偿条款主张权利。若快递公司存在过错（如暴力分拣、延误配送等），需承担修复、重发或赔偿损失的责任；若物品未保价且快递公司能证明无故意或重大过失，可能按运费倍数或限制金额赔偿。2. 若涉及运费拖欠或支付争议：属于运输合同纠纷，托运人未按约定支付运费的，承运人可要求支付运费及逾期利息；承运人未按约定提供运输服务（如货物损坏、延误）的，托运人可拒
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09/09
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有转账凭证追回欠款会怎么样
有转账凭证可助力追回欠款。依据《民事诉讼法》等，转账凭证是重要证据，可证明还款事实。若不及时处理，可能导致债权无法确认，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题可协商或诉讼。先尝试与对方协商，请求销毁或返还欠条；若协商无果，则准备诉讼材料，咨询律师，积极应对。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 有转账凭证可追回欠款。操作如下：1. 与对方协商，请求
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09/09
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指控打人被派出所拘留怎么办
被指控打人被派出所拘留，应依法配合调查。依据《治安管理处罚法》等，若打人事实成立，可能面临拘留等处罚。不及时处理可能导致证据丢失，影响案件定性，甚至可能面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被拘留应配合。操作：1. 保持冷静，配合警方调查；2. 如认为拘留不当，咨询律师申请复议；3. 若被打，收集证据，考虑起诉要求赔偿；4. 全程咨询律师，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123
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09/09
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脚受工伤骨折第一个月工资应该谁承担
脚受工伤骨折首月工资应由用人单位承担。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资由用人单位支付，若未及时处理，将影响员工权益保障及企业法律合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 脚工伤骨折工资由单位承担。具体操作：1. 立即申报工伤，保留相关证据；2. 根据工伤认定结果，向单位或保险机构申请工伤期间工资；3. 若单位拒付，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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09/09
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电瓶车停地下车库收费吗
电瓶车停地下车库是否收费需视具体情况而定。分析：地下车库的收费情况通常取决于车库的所有权、管理权以及当地的相关法律法规。如果地下车库属于公共区域或由物业公司管理，且相关法规或合同未明确规定电瓶车免费停放，那么物业公司有权对电瓶车停放进行收费。同时，收费标准的制定也应符合相关法律法规，不得随意乱收费。提醒：若发现物业公司存在乱收费或不合理收费的情况，且经过沟通未能解决，可能表明问题比较严重，建议及时寻求律师或相关监管部门的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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09/09
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产假期间发放工资还可以领取生育津贴吗
产假期间发放工资后通常不能重复领取生育津贴。依据《劳动法》等相关规定，产假工资与生育津贴具有相同性质，若已领工资，则一般不再领取津贴。重复领取可能导致法律纠纷及不当得利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 产假工资与津贴不兼得。具体操作：1. 首先确认单位是否已发放产假工资，并明确是否包含生育津贴；2. 若未包含，向社保机构提交申请材料领取生育津贴；3. 若已领取工资且包含津贴，则不再额外领取；4. 如有争议，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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09/08
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公司记录两次重大过失怎么处理
首先，公司应依据规章制度处理两次重大过失。其次，根据《公司法》及公司内部规定，重大过失可能涉及违纪处分、赔偿损失等。若不及时处理，可能导致公司权益受损，影响企业运营。因此，必须依法依规处理，避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理员工重大过失的常见方式有：教育警告、经济处罚、解除合同等。对于轻微过失，可采取教育警告；严重过失，则可能涉及经济处罚或解除合同。选择时应考虑过失性质、后果及员工过往表现。 ✫✫✫✫
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09/08
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工资扣除按天算吗
工资扣除是否按天算需根据具体情况及合同约定。分析：工资扣除是否按天进行，通常取决于劳动合同、公司规章制度或相关法律法规的规定。若合同或制度中明确规定了按天扣除工资的情形，如请假、迟到早退等，则应按此执行。若未明确规定，则需依据劳动法等相关法律法规，结合实际情况判断。提醒：若工资扣除导致收入大幅减少，或公司随意扣除工资，可能涉及违法行为，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 协商阶段：与公司人力资
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09/08
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租赁人认为房东违约怎么处理
房东违约，租赁人可依法维权。依据《合同法》，房东未履行合同义务需承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。若不及时处理，可能导致租赁人权益持续受损，甚至面临居住或经营困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理房东违约的常见方式有协商、起诉等。建议先与房东协商，若协商无果，则可通过法律途径起诉，要求房东承担违约责任。选择方式时，需考虑效率、成本及自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微