女职工哺乳期享有特殊待遇。依据《劳动法》等规定，用人单位不得随意解除合同，应延续至哺乳期满；也不得延长劳动时间或安排夜班。未及时处理可能导致违法解雇或侵害女职工权益的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女职工哺乳期常见处理方式为续签合同至哺乳期满、不安排夜班及延长工时、安排哺乳时间。选择时应根据具体法规和公司政策，确保女职工合法权益得到充分保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女职工哺乳期待遇明确。操作如下：1. 确保合同延续至哺乳期满，避免违法解雇；2. 不为哺乳未满1周岁婴儿的女职工安排夜班或延长工时；3. 每天安排1小时哺乳时间，保障女职工权益。
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