月薪是否按30天算需双方协商。依据《劳动法》，月薪计算方式需用人单位与劳动者约定，若当月30天则按此算。未及时处理可能导致薪资纠纷，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪计算需协商。操作：1. 双方明确月薪计算标准，如按30天或实际天数；2. 遇31天月份，调整计算方式或维持原约定；3. 确保约定符合法律规定，避免损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪计算方式常见为按天或按月。选择时需考虑当月天数、公司规定及劳动者权益，确保双方权益得到保障，避免纠纷。
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