62岁农民工没签合同工伤，可申请劳动仲裁确认劳动关系后申请工伤认定。依据《劳动合同法》等，未签合同不影响劳动关系存在，但需证据证明。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类工伤问题，常见方式为申请劳动仲裁确认劳动关系，再进行工伤认定和伤残鉴定。选择处理方式时，应优先考虑收集证据，确保劳动关系得到确认，随后按流程申请工伤认定及鉴定，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫62岁农民工工伤未签合同，应：1. 收集工作证、工资单等证据，申请劳动仲裁确认劳动关系；2. 劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定，注意期限；3. 工伤认定后，进行伤残鉴定，根据结果索赔。若超时限未处理，可能丧失索赔权利。
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