工作导致的皮肤过敏有可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，若过敏源来自工作环境且满足工伤认定条件，即可申请工伤认定。不及时处理可能导致健康恶化，影响工作与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫皮肤过敏可申请工伤。操作如下：1.立即就医并保存医疗证明；2.联系单位申请工伤鉴定，确认过敏源；3.如鉴定为工伤，与单位协商赔偿；4.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理皮肤过敏的工伤认定，常见方式有自行协商、申请工伤鉴定和提起劳动仲裁。建议先进行工伤鉴定，确认过敏源与工作环境的关联，再根据鉴定结果选择协商或仲裁。
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